De prestación a estrategia: cómo usar el seguro dental para retener talento

Hoy, los colaboradores buscan mucho más que un buen sueldo. Valoran esquemas flexibles (home office o modelos híbridos), seguros de gastos médicos mayores, vales de despensa, fondos de ahorro y, cada vez más, programas de bienestar integral que incluya salud mental y salud dental.